Utmärkta talanger inom teknik, ledning, drift och andra aspekter är den kraftfulla kraften för att främja trädgårdsnätverket. Eftersom vi måste konkurrera med våra motståndare på två stora Huayuan.com-marknader samtidigt: den ena är den internationella marknaden. Om kinesiska företag vill rankas bland världens 500 främsta företag inom en snar framtid måste de åka utomlands och bli globala. Vi behöver ett stort antal tekniska, ledande och operativa talanger med avancerad kunskap, och vi behöver multinationella företag för att känna oss själva och andra. För det andra, på den inhemska Huayuan.com-marknaden måste reformen av statligt ägda företag fördjupas så snart som möjligt, och ett system för att odla olika högkvalitativa talanger måste bildas för att anpassa sig till den situation där marknaden gradvis integreras och Huayuan.com-företagen kommer att konkurrera hårdare i framtiden. Sedan slutet av förra året har Shanghai, Peking, Guangzhou, Nanjing och till och med vissa inlandsprovinser och städer infört förmånspolicyer för att ge grönt ljus till professionella och tekniska talanger, vilket sätter igång en ny omgång talangtävling. Vikten av talanger i ekonomisk utveckling är välkänd, men hur man maximerar talangernas roll, så att talanger kan anpassa sig till den ständigt föränderliga produktinnovationen och teknologin på Huayuan.com utan att hamna på efterkälken, men det är något som många människor inte inser inte.
Ett av missförstånden är att återintroduktion, inte omodling, hastigheten på kunskapsuppdateringen i informationsåldern accelereras, och hälften av den yrkeskunskap som förvärvats av högskolestudenter och doktorander i skolan kan vara föråldrade inom två eller tre år. Föråldrad eller eliminerad, talangernas roll kommer att diskonteras. Oavsett om det är regeringen eller Huayuan.com-företag, är introduktionen av talanger inte på något sätt en engångsaffär. Viktigare än akademiska kvalifikationer är uppdateringen av kunskap, vilket kräver kontinuerlig träning och "laddning" av talanger, bildar en livslångt lärande utbildning, kontinuerlig utbildning. Innovativ och företagsam cyklisk mekanism, annars kommer vissa talanger att gå förlorade eftersom de inte kan få möjligheten att komplettera ny kunskap, och vissa talanger kan bli mediokra, och det är omöjligt att skapa förstklassiga trädgårdsnätverksföretag och förstklassiga produkter.
